Análisis salarial

Salario en RRHH Buro en Argentina

Niveles de pago del mercado según 5 345 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana524 122 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio729 613 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 400 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 111 111 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 400 $
Mediana524 122 $
Cuartil superior1 111 111 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 400 $ y 1 111 111 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 111 111 $.
  • El cuartil superior está un 46196 % por encima del inferior.
  • El promedio (729 613 $) supera la mediana en un 39 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 5 345 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

RRHH Buro Ciudad de Santa Fe ·

Pesonal de limpieza reemplazo licencia / Venado Tuerto / Part time

111 111 – 111 111 $

Nos encontramos en búsqueda de una persona que ocupe la vacante limpieza de oficinas para importante Obra Social ubicada en la localidad de Venado Tuerto. El trabajo es de lunes a sábados d…

Jornada parcialCiudad de Santa Fe
RRHH Buro Ciudad de Santa Fe ·

Vendedores Veterinarios / Eventual / Rosario

Salario no especificado

Nos encontramos en búsqueda de personal para cubrir vacantes como Vendedores Veterinarios para empresa de comercialización de insumos veterinarios. Para tener en cuenta el horario es de 6 h…

Más de 6 añosCiudad de Santa Fe
RRHH Buro Ciudad de Santa Fe ·

Asesor Comercial Jr. / Rubro Veterinario / Rosario

Salario no especificado

Nos encontramos en la búsqueda de perfiles comerciales para incorporarse de manera eventual a importante laboratorio veterinario de la ciudad de Rosario, dedicado a la comercialización de p…

Nivel inicialCiudad de Santa Fe
RRHH Buro Ciudad de Santa Fe ·

Peón de carga y descarga / Eventual / Santa Fe

Salario no especificado

Nos encontramos en búsqueda de personal eventual para carga y descarga correspondientes a juegos Odesur. El trabajo estima ser acorde a la operatoria, posiblemente 2 a 3 días por semana.-Re…

Ciudad de Santa Fe
RRHH Buro Ciudad de Santa Fe ·

Peón de carga y descarga / Eventual / Rosario

Salario no especificado

Nos encontramos en búsqueda de personal eventual para carga y descarga correspondientes a juegos Odesur. El trabajo estima ser acorde a la operatoria, posiblemente 2 a 3 días por semana.-Re…

Ciudad de Santa Fe
RRHH Buro Ciudad de Santa Fe ·

Peón de carga y descarga / Eventual / Rafaela

Salario no especificado

Nos encontramos en búsqueda de personal eventual para carga y descarga correspondientes a juegos Odesur. El trabajo estima ser acorde a la operatoria, posiblemente 2 a 3 días por semana.-Re…

Ciudad de Santa Fe

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (524 122 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (729 613 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 400 $ a 1 111 111 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 400 $ y un cuarto por encima de 1 111 111 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 345 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 524 122 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 111 111 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 400 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.