Análisis salarial

Salario en Riiing Tecnología en Argentina

Niveles de pago del mercado según 8 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana710 000 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio721 250 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior710 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior710 000 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior710 000 $
Mediana710 000 $
Cuartil superior710 000 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 710 000 $ y 710 000 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 710 000 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (8 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Riiing Tecnología Córdoba ·

Administrativo/a de Atención al Cliente Interno

770 000 – 770 000 $

Administrativo/a de Atención al Cliente Interno En Riiing estamos incorporando un/a Asesor/a de Atención al Cliente Interno para sumarse a nuestro equipo. Buscamos personas con actitud proa…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialCórdoba
Riiing Tecnología Argentina ·

Vendedores Riiing en Shopping Soleil Premium Outlet

740 000 – 740 000 $

Riiing busca incorporar vendedores para nuestros locales comerciales, ubicados en Shopping Soleil Premium Outlet Estamos en búsqueda de perfiles con ganas de crecimiento, logro de objetivos…

Jornada completaArgentina
Riiing Tecnología Ciudad de Salta ·

Vendedores Riiing/Diggit/JBL en Salta

740 000 – 740 000 $

Riiing busca incorporar vendedores para nuestros locales comerciales en Salta · Estamos en búsqueda de perfiles con ganas de crecimiento, logro de objetivos, predisposición y cumplimiento.…

Jornada completaCiudad de Salta
Riiing Tecnología Argentina ·

Vendedores Riiing en Plaza Oeste Shopping

710 000 – 710 000 $

Riiing busca incorporar vendedores para nuestros locales comerciales, ubicados en Plaza Oeste Shopping Estamos en búsqueda de perfiles con ganas de crecimiento, logro de objetivos, predispo…

Jornada completaArgentina
Riiing Tecnología Ciudad de Neuquén ·

Vendedores Riiing en Paseo de la Patagonia Neuquén

710 000 – 710 000 $

Riiing busca incorporar vendedores para nuestro local comercial en Paseo Patagonia · Estamos en búsqueda de perfiles con ganas de crecimiento, logro de objetivos, predisposición y cumplimie…

Jornada completaCiudad de Neuquén
Riiing Tecnología Argentina ·

Vendedores Riiing en Alto Avellaneda Shopping

700 000 – 700 000 $

Riiing busca incorporar vendedores para nuestros locales comerciales, ubicados en Alto Avellaneda Shopping Estamos en búsqueda de perfiles con ganas de crecimiento, logro de objetivos, pred…

Jornada completaArgentina

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (710 000 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (721 250 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 710 000 $ a 710 000 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 710 000 $ y un cuarto por encima de 710 000 $.

¿De dónde salen los datos?

De 8 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 710 000 $ es el nivel de mercado, por encima de 710 000 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 710 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.