Análisis salarial

Salario en Pullmen RRHH en Buenos Aires

Niveles de pago del mercado según 17 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 467 647 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 467 647 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 467 647 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 467 647 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 467 647 $
Mediana1 467 647 $
Cuartil superior1 467 647 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 467 647 $ y 1 467 647 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 467 647 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (17 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Supervisor de producción - Pacheco

3 500 000 – 3 500 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosBuenos Aires
Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Supervisor de mantenimiento

3 000 000 – 3 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Buenos Aires
Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Coordinador de calidad - Zona Norte

3 000 000 – 3 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosPresencialBuenos Aires
Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Vendedor

2 000 000 – 2 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Buenos Aires
Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Supervisor Logistico para rubro Papelero - Pilar

1 800 000 – 1 800 000 $

En PULLMEN, nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos, con más de 50 años de experiencia en el mercado l…

Más de 6 añosBuenos Aires
Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Coordinador de deposito en Pilar - Parque Industrial Pilar

1 800 000 – 1 800 000 $

En PULLMEN, nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos, con más de 50 años de experiencia en el mercado l…

Más de 6 añosBuenos Aires

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 467 647 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 467 647 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 467 647 $ a 1 467 647 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 467 647 $ y un cuarto por encima de 1 467 647 $.

¿De dónde salen los datos?

De 17 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 467 647 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 467 647 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 467 647 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.