Análisis salarial

Salario en Pullmen RRHH en Argentina

Niveles de pago del mercado según 68 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana911 428 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 111 470 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior911 428 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 458 823 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior911 428 $
Mediana911 428 $
Cuartil superior1 458 823 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 911 428 $ y 1 458 823 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 458 823 $.
  • El cuartil superior está un 60 % por encima del inferior.
  • El promedio (1 111 470 $) supera la mediana en un 22 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 68 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Supervisor de producción - Pacheco

3 500 000 – 3 500 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosBuenos Aires
Pullmen RRHH Argentina ·

Ejecutivo de cuentas - Canal Farmacias y Droguerías

3 000 000 – 3 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosArgentina
Pullmen RRHH Mendoza ·

Vendedor viajante - Mendoza

3 000 000 – 3 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosPresencialMendoza
Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Supervisor de mantenimiento

3 000 000 – 3 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Buenos Aires
Pullmen RRHH Buenos Aires ·

Coordinador de calidad - Zona Norte

3 000 000 – 3 000 000 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosPresencialBuenos Aires
Pullmen RRHH Argentina ·

Tecnico de mantenimiento - Industria farmacéutica

2 999 999 – 2 999 999 $

En PULLMEN nos dedicamos al servicio personalizado de búsqueda, reclutamiento y selección de personal para puestos eventuales y efectivos. Contamos con más de 50 años de experiencia en el m…

Más de 6 añosArgentina

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (911 428 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 111 470 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 911 428 $ a 1 458 823 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 911 428 $ y un cuarto por encima de 1 458 823 $.

¿De dónde salen los datos?

De 68 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 911 428 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 458 823 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 911 428 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.