Análisis salarial

Salario presenciales en Nueva Casa S.A en Argentina

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana1 433 333 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio1 380 000 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior1 300 000 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 433 333 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior1 300 000 $
Mediana1 433 333 $
Cuartil superior1 433 333 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 1 300 000 $ y 1 433 333 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 433 333 $.
  • El cuartil superior está un 10 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

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Peón con manejo de Clark

1 500 000 – 1 500 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un Peón con experiencia en manejo de Clark para incorporarse a nuestro equipo en la sucursal de Benavídez. Principales responsabilidades: Carga y descarga…

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1 500 000 – 1 500 000 $

Importante empresa dedicada a la comercialización de materiales para la construcción se encuentra en la búsqueda de un Electricista de Camiones para incorporar a su equipo de trabajo. Respo…

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Vendedor/a de Salón – Materiales para la Construcción

1 500 000 – 1 500 000 $

Requisitos excluyentes: Experiencia comprobable en ventas de salón o mostrador. Experiencia en venta de materiales para la construcción, porcelanatos, cerámicos, sanitarios, griferías, reve…

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Lavador de Camiones

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Lavado y limpieza exterior e interior de camiones y vehículos de la empresa. Limpieza de carrocerías, chasis, ruedas y diferentes partes de las unidades. Utilización de hidrolavadora y elem…

Jornada completaPresencialBuenos Aires
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Administrativo Operativo de Expedición

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Administrativo de Facturación y Cuentas Corrientes – Escobar (Presencial)

Salario no especificado

Importante: Solo se considerarán perfiles que cumplan con los requisitos excluyentes. Requisitos excluyentes Experiencia mínima de 2 años en facturación y gestión de cuentas corrientes. Exp…

Sin experienciaPresencialBuenos Aires

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (1 433 333 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (1 380 000 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 1 300 000 $ a 1 433 333 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 1 300 000 $ y un cuarto por encima de 1 433 333 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 1 433 333 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 433 333 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 1 300 000 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.