Análisis salarial

Salario presenciales en ManpowerGroup en Argentina

Niveles de pago del mercado según 44 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana479 361 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio459 196 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior348 611 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior479 361 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior348 611 $
Mediana479 361 $
Cuartil superior479 361 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 348 611 $ y 479 361 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 479 361 $.
  • El cuartil superior está un 38 % por encima del inferior.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 44 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ManpowerGroup Argentina ·

Analista de Comercio Exterior Jr. San Justo (Presencial)

2 000 000 – 2 000 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista de Comercio Exterior para sumarse a nuestro equipo. Orientamos la búsqueda a estudiantes o graduados/as de las carreras de Comercio Exterior…

Nivel inicialPresencialArgentina
ManpowerGroup Argentina ·

Supervisora de ventas y Comercialización

2 000 000 – 2 000 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de una Supervisora de Ventas y Comercialización para incorporarse a una PyME líder en comercialización de dispensers de agua, filtros y soluciones relacionada…

Más de 6 añosPresencialArgentina
ManpowerGroup Argentina ·

Planificador de Mantenimientos Auxiliares de Red Salta Jujuy Tucuman

1 500 000 – 1 500 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Planificador/a de Mantenimientos Auxiliares de Red para incorporarse a un importante equipo técnico. Buscamos perfiles con vocación por el trabajo en…

Más de 6 añosPresencialArgentina
ManpowerGroup Argentina ·

Torrista Redes Moviles

1 300 000 – 1 300 000 $

En Experis Argentina nos encontramos de un Torrista para trabajar en una compañía del rubro telecomunicaciones en importante proyecto de telefonía celular. Condiciones de contratación: Luga…

Jornada completaPresencialArgentina
ManpowerGroup Argentina ·

Auxiliar Operativo para importante empresa logística Ezeiza

1 200 000 – 1 200 000 $

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Auxiliar Operativo para trabajar en una importante compañía logística en su operación ubicada en Ezeiza. Orientamos la búsqueda a perfiles con experie…

Más de 6 añosPresencialArgentina

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (479 361 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (459 196 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 348 611 $ a 479 361 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 348 611 $ y un cuarto por encima de 479 361 $.

¿De dónde salen los datos?

De 44 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 479 361 $ es el nivel de mercado, por encima de 479 361 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 348 611 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.