Análisis salarial

Salario en prácticas en Ciudad de Santa Fe

Niveles de pago del mercado según 5 345 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana524 122 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio729 613 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 400 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 111 111 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 400 $
Mediana524 122 $
Cuartil superior1 111 111 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 400 $ y 1 111 111 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 111 111 $.
  • El cuartil superior está un 46196 % por encima del inferior.
  • El promedio (729 613 $) supera la mediana en un 39 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 5 345 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Out Of The Box Ciudad de Santa Fe ·

Jefe de Cocina

2 000 000 – 2 000 000 $

Estamos buscando un Jefe de Cocina para unirse a nuestro equipo. Como líder culinario, serás responsable de supervisar y dirigir la operación de nuestra cocina, asegurando la preparación de…

PrácticasCiudad de Santa Fe
SR. PERKINS S.R.L. Ciudad de Santa Fe ·

Responsable de Recursos Humanos

1 300 000 – 1 300 000 $

Se busca Responsable de Recursos Humanos para SR. PERKINS S.R.L. con experiencia en administración de recursos humanos y selección de personal. En esta posición, serás responsable de gestio…

PrácticasPresencialCiudad de Santa Fe
BAYTON Ciudad de Santa Fe ·

operario mantemiento - Frigorífico San Jorge Santa fe

11 111 – 11 111 $

Importante frigorífico ubicado en San Jorge busca personal para el área de Mantenimiento para sumar a su equipo de planta. La posición tendrá como principales responsabilidades: Realizar ta…

PrácticasMás de 6 añosCiudad de Santa Fe
Estudio Aún&Asociados Ciudad de Santa Fe ·

Responsable I+D Poliuretano - PyME (Rosario)

Salario no especificado

Nuestro Cliente, compañía nacional fabricante de productos derivados del poliuretano, se encuentra en la búsqueda de un/a Responsable de I+D, alguien con capacidad técnica para gestionar el…

PrácticasCiudad de Santa Fe
Adecco Argentina S.A. Ciudad de Santa Fe ·

Instrumentista en San Lorenzo

Salario no especificado

Te estamos buscando, Instrumentista | San Lorenzo, Santa Fe En Adecco Argentina estamos buscando un/a Instrumentista para incorporarse a una importante compañía industrial ubicada en San Lo…

PrácticasPresencialCiudad de Santa Fe
Consultores de Empresas Ciudad de Santa Fe ·

Controller contable

Salario no especificado

Desde Consultores de empresas nos encontramos en la búsqueda de un Controller Contable para una importante empresa del rubro cárnico ubicada en Rafaela, Santa Fe. Tareas a realizar: Asegura…

PrácticasCiudad de Santa Fe

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (524 122 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (729 613 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 400 $ a 1 111 111 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 400 $ y un cuarto por encima de 1 111 111 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 345 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 524 122 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 111 111 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 400 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.