Análisis salarial

Salario en prácticas en Argentina

Niveles de pago del mercado según 96 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana732 340 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio879 578 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior732 340 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior732 340 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior732 340 $
Mediana732 340 $
Cuartil superior732 340 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 732 340 $ y 732 340 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 732 340 $.
  • El promedio (879 578 $) supera la mediana en un 20 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 96 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Tau Talent Buenos Aires ·

Coordinador/a de Produccion - Empresa Alimenticia Nacional zona norte

10 000 000 – 10 000 000 $

Relevar, analizar y documentar procesos productivos, elaborando procedimientos operativos estandarizados, instructivos visuales y matrices de habilidades. Diseñar, implementar y mantener ta…

PrácticasBuenos Aires
Aban Digital Argentina ·

Teach Leader

4 000 000 – 4 000 000 $

Aban Digital es una fintech argentina en crecimiento, especializada en préstamos personales online. Nuestro equipo de desarrollo está en pleno proceso de modernización: migramos de .NET Fra…

PrácticasMás de 6 añosArgentina
Nexion Solutions S.A. Argentina ·

VB.Net - Senior

4 000 000 – 4 000 000 $

Descripción del puesto: Buscamos un Programador Senior VB.Net para un importante cliente en Argentina. La posición requiere experiencia sólida en desarrollo de aplicaciones empresariales y…

PrácticasMás de 6 añosRemotoArgentina
Niztech Argentina ·

Desarrollador Power Buillder Appeon - Soporte y Mantenimiento Evolutivo

3 500 000 – 3 500 000 $

Modalidad híbrida en CABA, Recoleta. Objetivo del rol: Garantizar la continuidad operativa de aplicaciones core, resolviendo incidentes productivos y realizando mantenimiento correctivo/evo…

PrácticasMás de 6 añosArgentina
CULTURAIT S.A. Argentina ·

Node.js SR Engineer. - Cultura it

3 000 000 – 3 000 000 $

Responsabilidades Clave: Desarrollo de Plataforma: Diseñar y construir microservicios robustos en Node.js/TypeScript, asegurando estándares de excelencia técnica. Arquitectura Cloud Native:…

PrácticasMás de 6 añosArgentina

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (732 340 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (879 578 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 732 340 $ a 732 340 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 732 340 $ y un cuarto por encima de 732 340 $.

¿De dónde salen los datos?

De 96 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 732 340 $ es el nivel de mercado, por encima de 732 340 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 732 340 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.