Análisis salarial

Salario en Neverland en Córdoba

Niveles de pago del mercado según 5 345 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana524 122 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio729 613 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 400 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 111 111 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 400 $
Mediana524 122 $
Cuartil superior1 111 111 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 400 $ y 1 111 111 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 111 111 $.
  • El cuartil superior está un 46196 % por encima del inferior.
  • El promedio (729 613 $) supera la mediana en un 39 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 5 345 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Neverland Córdoba ·

Analista soporte técnico Industrial

Salario no especificado

Analista Soporte Técnico Casa Central | Córdoba ¡Sumate a Neverland! En Neverland, empresa líder en entretenimiento familiar, nos encontramos en la búsqueda de un/a Analista Soporte Técnico…

Jornada completaMás de 6 añosCórdoba
Neverland Córdoba ·

Personal de limpieza - Córdoba

Salario no especificado

Personal de Limpieza Casa Central | Neverland ¡Sumate al equipo de Neverland! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Personal de Limpieza para desempeñarse en nuestra Casa Central, aseguran…

Más de 6 añosCórdoba
Neverland Córdoba ·

Project Manager Jr. - Córdoba

Salario no especificado

Project Manager Jr. Casa Central | Córdoba ¡Sumate a Neverland! ¿Te apasiona la gestión de proyectos y querés ser parte del crecimiento de una empresa líder en entretenimiento familiar? En…

Jornada completaNivel inicialPresencialCórdoba
Neverland Córdoba ·

Analista de logística - Córdoba

Salario no especificado

Analista de Logística | Casa Central - Córdoba ¡Sumate a Neverland! En Neverland seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Analista de Logística para nuestra Casa Central en la ciudad d…

Jornada completaMás de 6 añosCórdoba
Neverland Córdoba ·

Analista de compras

Salario no especificado

Analista de Compras ¡Sumate a nuestro equipo! En Neverland buscamos un/a Analista de Compras con perfil analítico, capacidad de negociación y orientación a resultados para incorporarse a nu…

Más de 6 añosCórdoba

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (524 122 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (729 613 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 400 $ a 1 111 111 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 400 $ y un cuarto por encima de 1 111 111 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 345 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 524 122 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 111 111 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 400 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.