Análisis salarial

Salario en ManpowerGroup en San Luis

Niveles de pago del mercado según 5 345 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana524 122 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio729 613 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior2 400 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior1 111 111 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior2 400 $
Mediana524 122 $
Cuartil superior1 111 111 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 2 400 $ y 1 111 111 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 1 111 111 $.
  • El cuartil superior está un 46196 % por encima del inferior.
  • El promedio (729 613 $) supera la mediana en un 39 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 5 345 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

ManpowerGroup San Luis ·

Responsable de compras (req205971)permanente

111 111 – 111 111 $

Responsable de compras req205971 -permanente Estamos seleccionando para importante empresa del rubro industrial automotriz Zona de Trabajo: Capital, San Luis Jornada Laboral: lunes a vierne…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialSan Luis
ManpowerGroup San Luis ·

Supervisor/a de calidad req208759 permanente

11 111 – 11 111 $

Supervisor/a de calidad- req208759- permanente Estamos seleccionando para importante empresa de industria alimenticia Zona de Trabajo: Villa Mercedes, San Luis Jornada Laboral: lunes a vier…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialSan Luis
ManpowerGroup San Luis ·

Operaria/o de producción (req197371) Eventual Zona Juana Koslay San Luis

Salario no especificado

Operario de producción (req197371) -Eventual Estamos seleccionando para importante empresa del rubro Plástico · Zona de Trabajo: JUANA KOSLAY, SAN LUIS · Jornada Laboral: Lun a Vie Turnos r…

Más de 6 añosPresencialSan Luis
ManpowerGroup San Luis ·

Controlador/a de Planta Eventual en San Luis Capital

Salario no especificado

Para importante empresa, nos encontramos en la búsqueda de Controlador/a de Planta Eventual en San Luis Capital. · Algunas de sus funciones son: - Garantizar la confiabilidad y oportunidad…

San Luis
ManpowerGroup San Luis ·

Inspector de Calidad Eventual en San Luis Capital

Salario no especificado

Nos encontramos en la búsqueda de Inspector de Calidad Eventual para importante empresa de consumo masivo en San Luis Capital. Jornada Laboral: Lunes a Domingos. Horario de trabajo: Full Ti…

Jornada completaMás de 6 añosSan Luis
ManpowerGroup San Luis ·

Operarios Metalúrgicos Matriceros (San Luis) req211065

Salario no especificado

Estamos seleccionando para importante empresa del rubro metalúrgico. Posición: Operario/a Matricero/a. Zona de Trabajo: San Luis Capital. Jornada Laboral: Full Time. Lunes a viernes, turnos…

Jornada completaMás de 6 añosPresencialSan Luis

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (524 122 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (729 613 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 2 400 $ a 1 111 111 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 2 400 $ y un cuarto por encima de 1 111 111 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 345 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 524 122 $ es el nivel de mercado, por encima de 1 111 111 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 2 400 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.