Análisis salarial

Salario en Grupo Blanco en Argentina

Niveles de pago del mercado según 5 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana77 777 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio91 111 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior77 777 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior111 111 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior77 777 $
Mediana77 777 $
Cuartil superior111 111 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 77 777 $ y 111 111 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 111 111 $.
  • El cuartil superior está un 43 % por encima del inferior.
  • El promedio (91 111 $) supera la mediana en un 17 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (5 ofertas); tome las cifras como una guía aproximada.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Grupo Blanco Argentina ·

key account manager

111 111 – 111 111 $

¡Súmate como Key Account Manager en Grupo Blanco! ¿Te apasiona conectar con clientes estratégicos, potenciar marcas líderes y dejar huella comercial? Principales desafíos: - Gestionar y des…

Más de 6 añosArgentina
Grupo Blanco Ciudad de Santa Fe ·

administrativo compras

111 111 – 111 111 $

¿Te apasiona el mundo de las compras y el comercio exterior? Súmate como ADMINISTRATIVO/A DE COMPRAS y forma parte de Grupo Blanco, referentes en la importación y comercialización de marcas…

Más de 6 añosPresencialCiudad de Santa Fe
Grupo Blanco Argentina ·

key account manager - Con experiecia (Excluyente)

111 111 – 111 111 $

En Grupo Blanco estamos en la búsqueda de un Key Account Manager con experiencia en Grandes Superficies, capaz de desarrollar y administrar nuestras principales cuentas, asegurando el creci…

Más de 6 añosPresencialArgentina
Grupo Blanco Ciudad de Santa Fe ·

administrativo ventas

111 111 – 111 111 $

En Grupo Blanco estamos en la búsqueda de perfiles dinámicos y proactivos, con gran capacidad de autogestión, para integrarse al área de Administración de Ventas, con foco en la gestión de…

Más de 6 añosPresencialCiudad de Santa Fe
Grupo Blanco Argentina ·

Encargado/a de local

11 111 – 11 111 $

Estamos en plena expansión de tiendas y buscamos personas con proactividad y compromiso para sumarse a nuestro equipo. ¿Te apasionan las ventas y el trato con las personas? ¡Esta es tu opor…

Jornada completaMás de 6 añosArgentina

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (77 777 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (91 111 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 77 777 $ a 111 111 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 77 777 $ y un cuarto por encima de 111 111 $.

¿De dónde salen los datos?

De 5 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 77 777 $ es el nivel de mercado, por encima de 111 111 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 77 777 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.