Información salarial

Salario sueldo desde 120000 $ en Argentina

Niveles de pago del mercado según 22 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana207 881 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio207 881 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior207 881 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior207 881 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior207 881 $
Mediana207 881 $
Cuartil superior207 881 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 207 881 $ y 207 881 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 207 881 $.
  • El promedio está cerca de la mediana, así que las ofertas se distribuyen de forma uniforme.
  • La estimación usa 22 vacantes con salario declarado.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

Welo Global Argentina ·

Automation Specialist- Mexico

480 000 $

About the Role We're looking for an Automation Specialist to join our Movie and TV Metadata team — a unique, blended role for someone who wants to combine hands-on content work with the cha…

ContratoRemotoArgentina
Postularse
Customer.io Argentina ·

Global Controller

250 000 – 280 000 $

About Customer.io Over 9,000 companies — from scrappy startups to global brands — use our platform to send billions of emails, push notifications, in-app messages, and SMS every day. Custom…

Jornada completaMás de 6 añosRemotoArgentina
Postularse
Phantom Argentina ·

Staff Engineer, Full Stack (Trust, Safety & Risk)

200 000 – 250 000 $

Phantom is on a mission to connect the world to the freedom of open markets. Tens of millions of people all over the world use Phantom to access global markets that never close, including p…

Jornada completa3–6 añosRemotoArgentina
Postularse
RevenueCat Argentina ·

Senior Software Engineer, Product

230 000 $

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization p…

Jornada completa3–6 añosRemotoArgentina
Postularse
RevenueCat Argentina ·

Senior Backend Engineer

230 000 $

RevenueCat gives app businesses the infrastructure and tools to build, run, and improve their monetization. Since graduating from YC's S18 batch, we've grown into the default monetization p…

Jornada completa3–6 añosRemotoArgentina
Postularse
RevenueCat Argentina ·

Engineering Manager, RC Capital

230 000 $

RevenueCat removes the headaches of building and scaling in‑app subscriptions. Since graduating from YC’s S18 batch we’ve grown into the default monetization platform for mobile: we’re in >…

Jornada completa3–6 añosRemotoArgentina
Postularse

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (207 881 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (207 881 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 207 881 $ a 207 881 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 207 881 $ y otro cuarto por encima de 207 881 $.

¿De dónde salen los datos?

De 22 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 207 881 $ es el nivel de mercado, por encima de 207 881 $ es el cuartil superior y por debajo de 207 881 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.