Información salarial

Salario en Atención al cliente en remoto en Argentina

Niveles de pago del mercado según 11 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana26 470 $La mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos
Promedio28 609 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior26 470 $El 25 % de las ofertas paga menos
Cuartil superior26 470 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior26 470 $
Mediana26 470 $
Cuartil superior26 470 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 26 470 $ y 26 470 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 26 470 $.
  • El promedio (28 609 $) supera la mediana en un 8 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La muestra es pequeña (11 ofertas), así que toma las cifras como una guía aproximada.

Compara tu salario

Comprueba en un solo paso si tu remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

GitLab Argentina ·

Customer Success Engineer, LATAM (Spanish, Portugese)

105 600 – 158 400 $

GitLab is the intelligent orchestration platform for DevSecOps. GitLab enables organizations to increase developer productivity, improve operational efficiency, reduce security and complian…

Jornada completa3–6 añosRemotoArgentina
Postularse
Ultimate Marketing Argentina ·

Customer Support Specialist

50 000 – 90 000 $

Join Our Global Customer Engagement Network Company: Ultimate Marketing LLC Location: Worldwide | Remote Employment Type: Independent Contractor (1099 for eligible U.S. contractors) Compens…

RemotoArgentina
Postularse
VeraHire Argentina ·

Founding Growth Marketing & Customer Success Lead

3 800 – 6 000 $

What we’re looking for We are hiring a self-driven, AI-savvy operator to help build the company’s go-to-market engine and customer experience from the ground up. This is a broad, hands-on f…

Jornada completa3–6 añosRemotoArgentina
Postularse
OpenCourt Argentina ·

Customer Support & Product Testing

1 800 – 2 500 $

Requirements 3+ years in customer support, customer success, or QA for a software product (SaaS). Fluent written and spoken English (C1 or better). Almost all our customers are in the US, C…

Jornada completa3–6 añosRemotoArgentina
Postularse
All Virtual Staffing Argentina ·

US License Insurance Agent (P&C) Living Outside the US

1 100 – 1 800 $

Qualifications and requirements We're looking for someone with an active U.S. Property & Casualty (P&C) license, at least one year of insurance experience, and excellent English communicati…

Jornada completa1–3 añosRemotoArgentina
Postularse
Fully Automated Argentina ·

Client Onboarding & Technical Support

1 000 – 1 400 $

REQUIREMENTS 2+ years hands on GoHighLevel experience (snapshots, workflows, triggers, custom fields, funnels, calendars) Strong Meta Business Manager knowledge (permissions, ad accounts, p…

Jornada completa1–3 añosRemotoArgentina
Postularse

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (26 470 $) es el punto medio del mercado: la mitad de las ofertas paga más y la otra mitad paga menos. A diferencia del promedio (28 609 $), no se ve distorsionada por unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 26 470 $ a 26 470 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 26 470 $ y otro cuarto por encima de 26 470 $.

¿De dónde salen los datos?

De 11 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare tu remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 26 470 $ es el nivel de mercado, por encima de 26 470 $ es el cuartil superior y por debajo de 26 470 $ es motivo para negociar. Usa el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los sueldos

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recopilamos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; de lo contrario, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos los númerosLas estadísticas se recalculan a medida que aparecen nuevas vacantes y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta los impuestos, las bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.