Análisis salarial

Salario en el área de Atención al cliente en Argentina

Niveles de pago del mercado según 168 ofertas con salario.

Ver vacantes

Se recalcula a partir de vacantes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.

Mediana578 482 $La mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos
Promedio610 266 $Media aritmética de todas las ofertas
Cuartil inferior578 482 $El 25 % de las ofertas pagan menos
Cuartil superior578 482 $El 25 % de las ofertas pagan más

Cómo se distribuye la remuneración

La franja cubre la mitad central del mercado (percentil 25–75); la línea marca la mediana.

Cuartil inferior578 482 $
Mediana578 482 $
Cuartil superior578 482 $

Qué significan las cifras

  • La mitad de las ofertas se sitúa entre 578 482 $ y 578 482 $.
  • Una de cada cuatro ofertas paga más de 578 482 $.
  • El promedio (610 266 $) supera la mediana en un 5 %: unas pocas ofertas altas lo elevan.
  • La estimación usa 168 vacantes con salario declarado.

Compare su salario

Compruebe en un paso si su remuneración está por encima o por debajo del mercado de esta selección.

AUTOFINANZ S.R.L. Argentina ·

atención al cliente - Con o Sin experiencia

7 000 000 – 7 000 000 $

Somos una empresa dedicada a la comercialización y financiación de moto 0 kilometro, enfocada en brindar soluciones accesibles para que más personas puedan adquirir su moto de manera rápida…

Sin experienciaArgentina
Etreo Córdoba ·

atención al cliente - Turno tarde/noche

4 500 000 – 4 500 000 $

Estamos buscando sumar vendedores a nuestro equipo de trabajo para el puesto de Atención al Público en nuestra empresa, Etreo. Atencion al cliente, manejo de caja, resolucion de problemas,…

TemporalCórdoba
ESTUDIO JURIDICO WALLACE MAC DONELL S.A Argentina ·

telemarketer/call center/operador telefonico - Full Time/Presecial/caba

2 222 222 – 2 222 222 $

OPERADOR TELEFÓNICO DE CALL CENTER ¿Tenés experiencia trabajando en call center de ventas, realizando llamadas salientes y captando clientes en frío? Estamos buscando personas con experienc…

Jornada completaArgentina
Teinmark LLC Argentina ·

Customer Support Supervisor

2 217 000 – 2 217 000 $

Our client Call Power is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a hi…

Más de 6 añosArgentina
DOBOHOMES Argentina ·

Teleoperador de Operaciones e Incidencias - (Totalmente Remoto)

1 500 000 – 1 500 000 $

Somos una empresa dedicada a la gestión integral de alojamientos turísticos en España, con presencia en Madrid, Málaga y Toledo y un equipo que trabaja de manera totalmente remota desde Lat…

Más de 6 añosRemotoArgentina
DOMINGUEZ DELGADO GRACIELA NOEMI Argentina ·

vendedor de obra social - turno tarde experiencia en call center

1 500 000 – 1 500 000 $

Contactar potenciales afiliados mediante bases de datos y campañas telefónicas. Realizar asesoramiento personalizado sobre nuestros planes de salud. Gestionar entrevistas comerciales presen…

TemporalPresencialArgentina

Preguntas frecuentes

¿Por qué mostrar la mediana en lugar del promedio?

La mediana (578 482 $) es el centro del mercado: la mitad de las ofertas pagan más y la mitad pagan menos. A diferencia del promedio (610 266 $), no la distorsionan unos pocos salarios muy altos.

¿Qué significa el rango habitual?

De 578 482 $ a 578 482 $ está la mitad central de todas las ofertas: del percentil 25 al 75. Un cuarto de las vacantes paga por debajo de 578 482 $ y un cuarto por encima de 578 482 $.

¿De dónde salen los datos?

De 168 vacantes abiertas con salario declarado que Finder recopila de fuentes públicas. Las cifras se recalculan cuando cambia la selección.

¿Cómo saber si me pagan de forma justa?

Compare su remuneración con la mediana y los cuartiles: cerca de 578 482 $ es el nivel de mercado, por encima de 578 482 $ el cuarto más fuerte, por debajo de 578 482 $ es motivo para negociar. Use el botón «Comparar mi salario» en esta página.

Cómo calculamos los salarios

Metodología breve y los datos detrás de estas cifras.

  1. 1Recogemos ofertasSolo se usan vacantes de fuentes abiertas en las que el empleador indica la remuneración.
  2. 2Las normalizamosUn rango salarial se reduce a un valor comparable por vacante.
  3. 3Calculamos percentilesLa mediana, los cuartiles y el promedio se calculan a partir de al menos 5 ofertas; si no, se muestra el mercado nacional más amplio.
  4. 4Actualizamos las cifrasLas estadísticas se recalculan cuando aparecen vacantes nuevas y desaparecen las cerradas.

Las cifras son la remuneración publicada por los empleadores: no se tienen en cuenta impuestos, bonificaciones ni la antigüedad dentro de un mismo nivel.